えくすとらんのブログ

お裁縫動画 part3

頑張ってもう一つ編集してみました

（作っているツレには頭が下がりますm(_ _)m）

編集サイドでは今回は字幕のバックを

透過処理でいれることに成功しました

見やすさを重点をを置いて構築してみました

お裁縫の方は.....さっぱりわかりません＞＜

マチってなんですか？

(｡・ω・))ﾌﾑﾌﾑ

おお！

って感じですね

がま口は使いやすくていいですね

動画の方ぜひ見てやってくださいませ＾＾（面白いオチとかはありません）

今日はPCお掃除　

おはようございます

本日はパソコン（Archlinux) のお掃除をしています

毎日使うパソコンですが

知らない間にlogファイルやキャッシュが大量に溜まっていたり

なんとなくいれてみて使わないソフトなどがあったりします

キャッシュの掃除はbleachbitで簡単にお掃除してみました

あとはpacman -Scでパッケージキャッシュのお掃除

virtualbox関連のソフトを使わなくなったのでアンインストール

それにともないOS立ち上げ時　systemd-modules-loadでエラーを吐いたので

systemctl --failed

でエラーを調査

PID＝192が出たので

journalctl _PID=192 をみてみると

/etc/modules-load.d/virtualbox.confが悪さしていたので

これを削除

systemctl start systemd-modules-loadで確認

エラーがでなくなりました

ひとまず　本日はこれで終了＾＾

boyaki2?3

おはようございます

今日は朝からぼやきます

雇用保険給付制限期間　自己都合で退社の場合給付制限期間３ヶ月

？？？？

おや　保険料は会社都合でやめた人間と同じ金額払っていたはずだが....

普通の人間なら３ヶ月無収入だと大打撃を受けると思うぞ・・・

意図がわからん（いや..意図がミエミエでおこってるんだけどね）

誰目線のルールだよ...

あきらかにもらう側の人間のルールではないことは確かだ

そもそも唐突にやめようと思う場合

自己都合で退社ではあるがその組織にも何らかの原因が

ある場合も多い

ならば　雇用側にもペナルティをかさなければなんの効果も見込めない

そうだ！人がやめた場合同じ期間だけ各種交付金の制限、及び口座の凍結を行おう

３ヶ月の給付制限がどれだけ影響を与えるか楽しみだ

そうすれば企業　組織　会社はもっと人を人として扱うようになるだろう

社会が厳しくなればなるほど我々は強くなってゆくのだ

このルールを変えて困るのは誰だ？